Publié le 25/02/2025
Notre Convention Collective ne nous permet pas d'obtenir le score de 100% !
INDEX D’EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES
Pour l’année 2024
· Indicateur d’écart de rémunérations : 35/40
· Indicateur d’écart de taux d’augmentation : 35/35
· Indicateur augmentation retour de congés maternité : NA/15
· Indicateur hautes rémunérations : 5/10
Note globale de l’index d'égalité professionnelle femmes-hommes est de 88/100